社員ブログ

アーカイブ

  • お問い合わせ 0120-889394(ハヤクミガクヨ)無料でご提案・お見積いたします。
  • 建物管理のお困りごとQ&A
  • ヒートプレッシャー
  • 洗剤レス清掃サービス
  • ハウスクリーニング
  • 大理石研磨再生艶出し
  • かけつけ24
  • 安心フルサポートパック
  • 社員ブログ
  • 社長ブログ
  • ひとえいち
  • アーステクノサービス株式会社
HOME >社員ブログ > 第37期 第6回アクションラーニング

社員ブログ

2021.03.23
第37期 第6回アクションラーニング

aem01

2021年2月15日に第6回アクションラーニングを行いました。


アクションラーニングの1stでの目標は、


1. 人間的魅力・道徳を磨く。
2. リーダーとなる継続学習方法を習得する。
3 .第一ビルメンテナンスにおいて未来のリーダーになる。


参加しているメンバーは3つの目標に向け、自身で考えながら
日々、行動しております。

今回の研修の内容は、


1. 宮内リーダーによる特別講話
2.【人望力を高める】 品川営業所 本多
3.【渋沢栄一の論語と算盤】 本社営業部第2グループ 楯岡
4. 次回に向けてのグループワーク

まず初めに、宮内リーダーからの特別講話がありました。

宮内リーダーのお話では、
アルバイトで入社し、社員、リーダーになるまで、
なってからの経歴、成功談、失敗談のお話がありました。


私は、失敗談のお話が気になりました。
失敗談のお話では、宮内リーダーが天狗になってしまい、
周りの人達が離れてしまったとありました。


誰しも天狗になってしまう事があると思います。
今回のブログを見てくれている方は、今後の自分の行動、言動、
に気をつけてほしいと思います。


私自身も、もう一度、自分を見直して天狗にならないように
気を引き締めて、行動しようと思いました。


私はまだ入社して年月が経っていないので、宮内リーダー
のお話では沢山の経験談がお聞きできたので
この先の自身の行動に生かしたいと思いました。


1


次に、各グループからの発表がありました。


●チーム本多・山田【人望力を高める】

はじめに各自、人望力を高めるにはどのようにしたら良いか、
事前に考えた内容を一人ずつ発表しました。
その後、リーダーになるには、どのようにしたら人望力を高められるか
の説明が本多さんからありました。
二宮尊徳さんのお話があり、その中で 【二宮尊徳の実践】


①覚悟を持って挑んだ。②率先垂範。③朝星から夕星まで働いた。


家を売り、自ら率先して働き、夕星にまで働く。
自分の為ではなく、世のため人の為に
働くことは簡単に出来ることではありません。


しかし二宮尊徳さんは600もの農村を復興に成し遂げました。
これは皆のために復興できると信じ働き続けた事が
一番の達成になったのかなと思います。   


私も自分が成長できれば自分の為に仕事をしているなど思わず。
家族・会社・お客様の為皆さんの幸せの為に
仕事に取り組むと改めて思いました。

2



●チーム楯岡・金子【渋沢栄一の「論語と算盤」】


渋沢栄一の生涯の紹介から入り、論語を紹介、物我の己とは
など、私達が目指すリーダーに必要な事を発表して下さいました。
、【本然の性】 【気質の性】本然の性は人に対し何事にも善意に解釈。


気質の性は人をすべて悪意に見ること。
人は7情【喜怒哀楽愛悪欲】が波のように動き、本然の性を失ってしまう。
私が思ったことは、謙虚な心が大切だと思いました。何事にも素直に物事を受け止める心があるかないかで、人は大きく変わってしまいます。


3


最後に、次回の発表に向けてのグループワークを行いました。



次回のチーム、発表者、テーマは以下の通りです。


4


次回の発表も、チームごとにテーマのバラつきがあり、
とても楽しみです。
回数を重ねるごとに、内容のレベルが高くなって
きている事が分かります。
少しずつですが、参加している研修生が成長できているのではないかと
思います。


残り4回となりますが、アクションラーニングで
学んだ事を、自身の中に入れるのは勿論、
是非、自身からアウトプットする事も忘れずに行います。


ブログを読んで少しでも興味がある方は、
来期のアクションラーニングに是非、応募してみて下さい!






杉並営業所  金子 裕也
江東営業所  木場 大地