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2022年07月29日リーダー育成プログラム1期生、無事に就任!

みなさん、こんにちは

 

営業開発部の吉見です!

 

 

本日はリーダー育成プログラムついて皆さんに良い報告をさせて頂きたいと思います。

 

2019年8月から始まった未来のリーダー育成プログラム

参加メンバーは、

 

技術職:髙木(品川営業所)、三輪(台東営業所)

営業職:河野(埼玉支店)、永吉(東京支店)、石川(本社営業部)、吉見(営業開発部) 

全6名(技術職2名・営業職4名)です!

 

これまで、

1年目『Daiichiアクションラーニング』にて心構えを学び

2年目『リーダー研修』にて実際のリーダー業務を学び

3年目『Standステージ』にてリーダー業務を実践し…

今回晴れて、2022年4月より正式に6名 リーダー 職に就任することができました!!!

 

3年前、私がリーダー育成プログラムに参加を決めたきっかけは

会社で活躍している社員の皆さんを見て、こうなりたいと思ったからです。

 

3年間の研修を通して、会社で活躍をしている・活き活きしている講師の皆様や

熱意のある研修メンバーとのかかわりを通して、その考え方や姿勢を

学ぶことができました。

 

 

 ↑上段:左から、鹿島講師、河野、吉見、永吉、阿部講師
  下段:左から、石川、髙木、三輪

 

 

参加メンバーからの感想も頂くことができました!

 

 

◇河野◇
3年間の研修を通し、判断能力や実務能力の基礎が出来たと感じます。
同期の仲間とは切磋琢磨し、学びとアウトプットを繰り返す事で
力をつける事が出来ました。
研修で得た事は自身の行動で会社に還元していけるよう日々精進して参ります! 

 

 

◇吉見◇
3年間の研修はとても充実していて、第1期生メンバーと切磋琢磨しながら
仕事だけでなく人間的成長の部分でも多くのことを学ばせていただきました。
日々お世話になっている皆様に恩返しできるよう、より一層精進して参ります!

 

 

◇永吉◇
第1期生として参加させて頂きましたが、無事に3年間の研修が終了いたしました。
参加者皆様との時間はとても有意義で、様々な考え方を頂く事が出来ました。
研修で学んだ考え方を胸に会社に貢献出来るよう、より一層業務に邁進していきます。

 

 

◇石川◇
研修では3年間リーダーを目指し、考え方や実務を学ぶことができました。
同世代のメンバーと共に上を目指せる環境はとても刺激的で楽しかったです。
今後はリーダーとして後輩に背中を見せつつ、会社の発展に貢献していきます!

 

 

◇髙木◇
アクションラーニングからリーダー研修を終えて、リーダーになる為の考え方
業務の実践を行い非常に多くのことを学ばせて頂きました。
これからは第一ビルメンテナンスのリーダーとして会社、営業所の発展に
更なる貢献をしていきたいと思います!

 

 

◇三輪◇
第1期生として3年間研修に参加させて頂きました。
研修を受ける度にメンバーの方々の成長を肌で実感し、とても良い刺激を受けました。
今後研修で学んだことを社員やクルー全員に伝播させて良い環境を作っていきます!

 

 

この3年間、研修を運営してくださった講師のみなさま、切磋琢磨した研修メンバー

日々サポートしてくださっている皆様に感謝の気持ちでいっぱいです!

 

まだまだ未熟な私たちですが、リーダーになってからも気を引き締めて

何事にも向き合い、精一杯業務に邁進してまいります!

 

 

営業開発部 吉見

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