2026年04月17日2026年度新入社員合宿研修
私たち新入社員は4月2日〜5日に千葉県のリソルの森で合宿研修を行わせていただきました！
初日のバスでは初めて話す同期も多く、少し緊張気味で、どこかぎこちない雰囲気でのスタートでした。
今回の合宿では、以下の4つをテーマとして取り組みました。
1.社会人としての心構えを持つ
2.主体性を身につける
3.会社の理念・考え方を理解する
4.同期同士の友好な関係性の構築を目指す
これらのテーマのもと、4つのグループに分かれ、さまざまなワークに取り組みました。
ワークを通して、主体的に行動することの大切さや、多くの人と関わる中での気づきを得ることができ、
各自が自分の課題と真摯に向き合う姿が印象的でした。
ワークの中で私が印象に残っているのは、
「目隠しをした状態で全員が椅子に座ることができるか！」というワークです。
私自身は目隠しをして誘導された後、その場で待機していましたが、
次に声がかかったときにはすでにワークは失敗に終わっていました、、、
このワークのポイントは「固定観念」にありました。
私たちは、「話してはいけない」という思い込みにとらわれてしまい、
うまく連携を取ることができませんでした。
この経験から、物事を柔軟に捉えることや、自ら考えて行動する主体性の重要性を学びました。
また、ワーク以外にも毎朝の散歩やラジオ体操、環境整備、挨拶訓練など、
社会人としての基礎を身につける取り組みも行いました。
3日目は、先輩社員の方々にもご参加いただき、一緒にアウトドアワークやBBQを行いました。
質問に答えていただく機会もあり、学びの多い楽しい時間を過ごしました！
最終日には合宿の振り返りと抱負の発表、そして大切な方への手紙を書き、
それぞれが自分自身としっかり向き合う時間となりました。
4日間を通して、自分と向き合い成長を実感できた、非常に充実した合宿となりました。
これからは、19人の同期とともに切磋琢磨しながら支え合い、
一人ひとりが成長していけるよう努力してまいります。
最後となりますが、合宿に関わってくださった全ての方に感謝申し上げます。
本社営業部第4グループ 溝田萌子
